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André Fortin, facilitation de processus d’innovation et de transition. Septembre 2026.

Attention tensions ! est un outil d’intervention conçu pour aider les projets collectifs à identifier, nommer et explorer les tensions qui traversent leur fonctionnement. Il part du constat que les tensions non reconnues ont tendance à s’installer, à resurgir et à fragiliser les relations, la cohésion et l’efficacité collective. 

Le document propose une conception des tensions qui se distingue du conflit : une tension correspond à un décalage entre des attentes, intérêts, valeurs, visions, contraintes ou pratiques. Elle n’est donc pas nécessairement négative. Une tension peut être latente, constructive ou structurante et révéler des différences légitimes entre les personnes. Surtout, lorsqu’elle est explorée, elle peut devenir un levier d’apprentissage, d’innovation et d’évolution des pratiques et de la gouvernance. L’outil s’appuie sur 36 tensions regroupées en six catégories.

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